Dernieres missions

 

Nous accompagnons de nombreuses entreprises, certaines depuis la création de EAGLE CONSEIL, d’autres depuis moins longtemps. Avec toujours la même exigence : réunir des talents et des projets, en validant que les compétences professionnelles et les référentiels culturels des candidats apporteront une plus-value à votre organisation. Durablement.

Parmi les missions de recrutement réalisées récemment par EAGLE CONSEIL :

  • Le directeur du marketing d'une filiale d'un membre du CAC 40
  • Le directeur général d'une filiale d'un groupe Français
  • Le directeur d'une fondation scientifique
  • Le directeur financier d’une société industrielle
  • Un ingénieur commercial grands comptes automobile OFF ROAD zones germaniques
  • Des ingénieurs commerciaux pour le leader français de l'évaluation immobilière
  • Le responsable marketing d’un leader français du service aux entreprises
  • Le directeur de production d’une PME de l’industrie agroalimentaire

Témoignages

 

 

« Mise en confiance du candidat, écoute, compréhension et prise en considération de ses attentes, proposition adaptée sont autant de critères qui ont été importants pour moi dans le choix de mon changement de poste et qui caractérise le professionnalisme du cabinet EAGLE Conseil.

Le suivi du candidat une fois en poste a prouvé que le rôle d'un cabinet performant ne s'arrête pas uniquement au conseil en recrutement. »

de L.B - RESP MKING

 

 

 

 

« J’ai décidé de travailler avec EAGLE Conseil car c’était un cabinet dirigé par un professionnel aguerri. Notre Groupe multi–sites, complexe, a développé une stratégie, une culture d’entreprise ancrée par des valeurs profondes.

Nous choisissons donc toujours des partenaires avec lesquels nous instaurons une relation de confiance s’inscrivant dans la durée.

EAGLE Conseil a su parfaitement s’adapter à nos exigences, par sa réactivité et sa capacité d’adaptation notamment pour promouvoir l’image de notre Groupe, par la rigueur du travail effectué, par des conseils pertinents permettant d’optimiser les actions entreprises. »

de B.M - DRH

 

« EAGLE CONSEIL, POURQUOI ?

POUR LA RIGUEUR ET LA PRECISION DE SES PROPOSITIONS : un véritable cahier des charges est réalisé afin de bien présenter au futur candidat, la société, son environnement, le poste à pourvoir, mais aussi de déterminer avec la société le bon profil recherché.

POUR SA REACTIVITE DANS LA RECHERCHE et si nécessaire son adaptation à toute évolution liée à la situation du marché ou aux caractéristiques du poste  premiers candidats sous 4 à 6 semaines.

POUR L’EXCELLENCE DES DOSSIERS DES CANDIDATS sur son parcours professionnel avec la mise en évidence des qualités et expériences recherchées pour le poste, sur la personnalité du candidat et ses capacités d’adaptation et d’intégration dans notre structure.

ENFIN POUR UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE TOUT AU LONG DE LA MISSION : L’APPROCHE PROFESSIONNELLE ADAPTEE POUR MENER A BIEN UN RECRUTEMENT. »

de G.B - DRH

Contact

 
 

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